龍士達控股集團首屆“勞?！痹u選工作正式啟動

　　2011年是集團第二個五年規劃的開局之年，為更好地發揮先進典型的示范作用，由集團人力資源部、戰略規劃部牽頭組織的首屆龍士達“勞?！痹u選活動于2011年2月11日在集團范圍內的各事業部正式拉開序幕。這一活動將掀起“崇尚勞模、學趕勞模、爭當勞?！钡木裎拿鳠岢?。

　　集團此次啟動首屆勞模評選活動，其目的是希望通過此次活動能夠評選出一批為龍士達事業而勇于奉獻的先進人物;希望能夠通過榜樣的力量感動一批人、影響一批人、帶動一批人、激勵一批人，為企業營造“尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?！逼鸬骄薮蟮耐苿幼饔?。集團董事長對此次勞模的評選給予了極大地關注和支持，彰顯了龍士達“以人為本”的企業文化內涵。

　　據悉，首屆龍士達“勞?！痹u選將本著“一個重點、雙重評審、三個傾斜、四大比例”的原則，使勞模評選具有典型性和代表性，同時兼顧時代特點與企業行業特征;秉承“連續運作、二年一評、自下而上、基層推薦、逐級申報、民主評議、公開公示、綜合審議”活動特色，參評對象不受年齡、性別、戶口、工作崗位及性質等限制，只要是為龍士達發展的某個方面或多個方面做出了突出貢獻，并得到企業廣泛認可的員工都可參加評選。作為首屆龍士達“勞?！睒s譽稱號獲得者，這些勞模將于4月底參加集團舉辦的盛大的首屆龍士達“勞?！鳖C獎大會。